Die Höchstarbeitszeiten
- Höchstens 10 Stunden tatsächliche Arbeit pro Tag. Ein Tarifvertrag kann in bestimmten Fällen bis zu 12 Stunden erlauben.
- Höchstens 48 Stunden in einer Woche.
- Durchschnittlich 44 Stunden pro Woche über 12 aufeinanderfolgende Wochen. Ein Tarifvertrag oder eine Genehmigung der Arbeitsaufsicht kann diesen Schnitt auf 46 Stunden anheben.
Die Ruhezeiten
- Tägliche Ruhezeit: 11 aufeinanderfolgende Stunden zwischen zwei Arbeitstagen, außer bei Ausnahmen. Achtung bei späten Schließungen mit Öffnung am nächsten Morgen.
- Wöchentliche Ruhezeit: ein ganzer Tag von 24 Stunden plus die 11 Stunden tägliche Ruhezeit, also 35 Stunden am Stück.
- Pause: mindestens 20 Minuten am Stück, sobald die Arbeitszeit 6 Stunden erreicht.
Teilzeit: rechtzeitig ankündigen
Bei Teilzeitkräften muss jede Änderung der Verteilung der Arbeitszeit auf die Wochentage oder Wochen des Monats mit einer Ankündigungsfrist mitgeteilt werden. Ohne Tarifvertrag beträgt diese Frist 7 Werktage; ein Tarifvertrag kann sie verkürzen, aber nicht unter 3 Werktage.
Beschäftigte unter 18 Jahren
Sommer- und Wochenendjobs ziehen oft Minderjährige an. Für sie gelten strengere Schutzregeln: kürzere Arbeitszeiten, längere Pausen und Ruhezeiten. Prüfen Sie diese, bevor Sie sie für eine späte Schließung einplanen.
Ihr Tarifvertrag zählt
Ihr Tarifvertrag kann besondere Regeln vorsehen: Fristen für die Bekanntgabe des Plans, Arbeitszeitspanne, Sonntagsarbeit, Zuschläge. Lesen Sie ihn nach oder fragen Sie Ihren Steuerberater oder Lohnbuchhalter.
Gute Gewohnheiten
- Gehen Sie von einer Standardwoche aus und legen Sie Sonderzeiträume für die Ferien an.
- Legen Sie eine Mindestbesetzung pro Zeitabschnitt fest und erkennen Sie Lücken, bevor sie entstehen.
- Leiten Sie Urlaubsanträge über einen einzigen Kanal, mit klarer Genehmigung.
- Regeln Sie den Schichttausch unter Kollegen: Wer genehmigt, nach welchen Regeln?
- Bewahren Sie Ihre Dienstpläne auf: Bei Streit über Arbeits- oder Ruhezeiten muss oft der Arbeitgeber den Nachweis erbringen.
Und mit Lago?
Lago erstellt den Dienstplan aus einer Standardwoche und Sonderzeiträumen, markiert Zeitfenster unter der von Ihnen festgelegten Mindestbesetzung, verwaltet Urlaubsanträge und Schichttausch und sichert die Pläne. Der Plan lässt sich Tag für Tag auf dem Handy ansehen, und jede Person findet ihre eigenen Schichten unter „Mein Plan“. Den Dienstplan entdecken.
Quellen (auf Französisch): Service-Public.fr, Arbeitszeit in Vollzeit, CSE Guide, Höchstarbeitszeit und Ruhezeiten, Legalstart, CFDT, Ankündigungsfrist bei Teilzeit. Allgemeiner Informationsartikel, der keine arbeitsrechtliche Beratung ersetzt.