Le durate massime di lavoro
- Al massimo 10 ore di lavoro effettivo al giorno. Un contratto o accordo collettivo può arrivare fino a 12 ore in alcuni casi.
- Al massimo 48 ore nella stessa settimana.
- 44 ore settimanali in media su 12 settimane consecutive. Un accordo collettivo o un’autorizzazione dell’ispettorato del lavoro può portare questa media a 46 ore.
I tempi di riposo
- Riposo giornaliero: 11 ore consecutive tra due giornate di lavoro, salvo deroghe. Attenzione alle chiusure tardive seguite da un’apertura il mattino dopo.
- Riposo settimanale: una giornata intera di 24 ore, a cui si aggiungono le 11 ore di riposo giornaliero, cioè 35 ore consecutive.
- Pausa: almeno 20 minuti consecutivi appena il tempo di lavoro raggiunge 6 ore.
Part-time: avvisare in tempo
Per un dipendente part-time, ogni modifica della distribuzione dell’orario tra i giorni della settimana o le settimane del mese deve essergli notificata rispettando un termine di preavviso. In assenza di accordo collettivo, il termine è di 7 giorni lavorativi; un accordo può ridurlo, senza scendere sotto i 3 giorni lavorativi.
I dipendenti minori di 18 anni
I lavori estivi e del fine settimana attirano spesso minorenni. Per loro valgono regole più protettive: orari più brevi, pause e riposi più lunghi. Verificale prima di assegnarli a una chiusura serale.
Il tuo contratto collettivo conta
Il contratto collettivo può prevedere regole particolari: termini di comunicazione del planning, ampiezza della giornata, lavoro domenicale, maggiorazioni. Rileggilo o chiedi al tuo commercialista o consulente del lavoro.
Le buone abitudini
- Parti da una settimana tipo, poi crea periodi speciali per le vacanze.
- Fissa un organico minimo per fascia oraria e individua i buchi prima che arrivino.
- Fai passare le richieste di ferie da un unico canale, con un’approvazione chiara.
- Inquadra gli scambi di turno tra colleghi: chi approva, e secondo quali regole?
- Conserva i tuoi planning: in caso di contestazione su orari o riposi, spesso è il datore di lavoro a dover fornire la prova.
E con Lago?
Lago costruisce il planning del team a partire da una settimana tipo e da periodi speciali, segnala le fasce sotto l’organico minimo che hai fissato, gestisce richieste di ferie e scambi di turno e salva i planning. Il planning si consulta sullo smartphone, un giorno alla volta, e ogni dipendente ritrova i propri orari in “Il mio planning”. Scopri il planning del team.
Fonti (in francese): Service-Public.fr, durata del lavoro a tempo pieno, CSE Guide, durata massima e riposi, Legalstart, CFDT, preavviso per il part-time. Articolo di informazione generale, che non sostituisce il parere di un professionista del diritto del lavoro.